¡Nuevamente hola para todos!
Después de vencer cierta duda en cuanto a: mi capacidad de seguir en el camino de las TIC, una probable imposibilidad de cumplir con los tiempos, la excesiva demanda de atención a diversas actividades, o cualquier otra excusa que justificara volver a la zona de confort... ¡acá estoy nuevamente en el ruedo!
Soy Gabriela Biondolillo, Lic. en Administración, docente hace 25 años, integrante del equipo de gestión en el ITU Sede Luján, profesora de Gestión del Capital Humano y de Administración General. Aficionada a los viajes, la montaña, el deporte, el arte. Aprendiz de TIC y ambientes digitales.
¿Clase memorable?
¡Qué difícil! La autocrítica y la desconfianza en las propias capacidades atentan contra esta elección. Le he dado vueltas en la cabeza en los últimos días y finalmente me decidí por un tema que a los alumnos los motiva especialmente: Selección de Personal, tema que forma parte del programa del espacio curricular Gestión del Capital Humano de la Tecnicatura Universitaria en Gestión de Empresas.
Teniendo en cuenta que los estudiantes se sienten muy próximos a ser actores activos en el mercado laboral y tienen expectativas, temores, dudas al respecto; suele convertirse en una clase muy especial.
La selección del personal es una función multivariada, se involucran diversos profesionales en su desarrollo, esta interdisciplinariedad me da la posibilidad de enriquecer esta instancia con la figura del docente invitado. La simulación como estrategia de aprendizaje, también juega un papel muy importante en el desarrollo de las competencias de los estudiantes La evaluación está planteada a través de un webquest cuyo producto final es un video curriculum.
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